慷慨可靠的人容易成功

【byb.cn 】(來(lái)源:生命時(shí)報(bào))性格與成功有關(guān)系嗎?哪種性格最容易成功?《美國(guó)科學(xué)院院刊》刊登最新研究發(fā)現(xiàn),在追求事業(yè)發(fā)展(如升職等)的過(guò)程中,自私、好斗和愛(ài)操縱等不良性格的人沒(méi)有優(yōu)勢(shì),而慷慨的人更容易獲得成功。
加州大學(xué)伯克利分校研究小組以美國(guó)3所大學(xué)的本科生或MBA研究生為對(duì)象,展開(kāi)兩項(xiàng)前瞻性縱向調(diào)查。研究開(kāi)始時(shí),研究人員調(diào)查了參試者入職前的滿意度情況。跟蹤調(diào)查為期14年的職業(yè)生涯,評(píng)估參試者在職場(chǎng)所獲權(quán)力、升職情況等。最后,研究人員對(duì)參試者進(jìn)行總體評(píng)分。
第一項(xiàng)研究涉及457名參與者,研究人員發(fā)現(xiàn)無(wú)論性格特征得分高低,成功與不友善之間都沒(méi)有明顯關(guān)聯(lián)。
第二項(xiàng)研究中,研究人員評(píng)估參試者獲得職場(chǎng)權(quán)力的4種主要方式:支配性攻擊行為(恐嚇等)、政治行為(與有影響力的人結(jié)盟)、集體行為(幫助他人)、勝任行為(自身能勝任或擅長(zhǎng)的工作)。綜合分析結(jié)果表明,自私、不被信任和好斗的人在獲取職場(chǎng)權(quán)力方面不具優(yōu)勢(shì)。相反,慷慨、可靠和友善的人更容易獲得權(quán)力,更可能成功。
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